近日，從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳傳來喜訊，桂林福達股份有限公司承擔建設的廣西汽車傳動系統(tǒng)核心零部件人才小高地獲得“2019年度優(yōu)秀等次自治區(qū)級人才小高地”榮譽稱號。

    廣西汽車傳動系統(tǒng)核心零部件人才小高地于2017年通過自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核通過，是廣西區(qū)第七批人才高地之一。自獲得批準以來，福達股份積極發(fā)揮人才小高地的引才聚才功能，采取人才引進與人才培養(yǎng)相結(jié)合的方式，以項目為載體，培養(yǎng)了一大批技術(shù)和管理人才，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益，促進了公司高質(zhì)量發(fā)展。

    2019年，公司招聘了大連理工大學畢業(yè)的周雷博士，主攻新材料研究開發(fā)；重工鍛造副總經(jīng)理胡家明和離合器公司熱處理專家陳勝獲得桂林市高層次人才認定；與重慶大學、上海交通大學、大連理工大學等國內(nèi)知名高校進行精密鍛件、曲軸、齒輪、模具、刀具等方面的產(chǎn)學研項目合作；公司技術(shù)人才積極發(fā)揮工作主動性，申報內(nèi)部創(chuàng)新項目360項，申報受理專利62項，質(zhì)量、技術(shù)難點問題開展跨公司立項攻關36項。

    2019年，公司選拔了一批具有潛力的優(yōu)秀員工，選派到北京大學、清華大學、復旦大學等知名院校繼續(xù)深造；公司內(nèi)部還成立了“福達學院”，開設高級管理班和工程技術(shù)班，首期60名學員進行為期2年的學習。公司通過“外培內(nèi)訓”，打造一支強有力的技術(shù)和管理團隊，有效保障了公司管理和研發(fā)能力處于行業(yè)領先水平。

    福達股份將以此次榮譽為新的起點，在人才引進、培養(yǎng)以及使用方面繼續(xù)努力，積極發(fā)揮人才的聰明才智，為公司的發(fā)展增添新的動力。