福達股份秉持“員工第一、員工三好，提供員工終身學(xué)習(xí)的機會”的員工理念，打造學(xué)習(xí)型組織，依托福達學(xué)院，為員工的學(xué)習(xí)成長提供平臺支持，提高員工能力以確保公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。建立了員工三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織開展多層次、多通道、多形式的培訓(xùn)。

2、部門級培訓(xùn)：崗位技能提升培訓(xùn)、項目培訓(xùn)。

公司制定了《員工職業(yè)發(fā)展管理規(guī)定》，設(shè)定了四類職業(yè)發(fā)展通道，通過職業(yè)生涯診斷、任職資格標準的牽引、資格認證的推動以及培訓(xùn)平臺的支持，不斷幫助員工提升任職能力，使得員工逐步勝任更高級別的職位，從而實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展的理想。